Você também ficava na dúvida de como aplicar a justa causa?

Você também ficava na dúvida de como aplicar a justa causa?

12/05/2022 às 12:51:47

A demissão por justa causa é a pena mais rigorosa a ser imposta. Mas como saber quando posso demitir um funcionário por justa causa e como aplicar?

 Esta ação só deve ser aplicada quando o empregado cometer uma falta muito grave a ponto de causar a quebra de confiança e muito desconforto na relação entre patrão x empregado.

  Os motivos que proporcionam às empresas a tal medida, estão expressos no artigo 482 e devem ser seguidos!

 Lembrando que antes de qualquer decisão, a empresa deverá avaliar a situação fática, e analisar em qual dos elementos previstos na lei se enquadra a falta do empregado.

📍Após essa análise, o empregador deverá seguir cumulativamente às regras da lei e observar alguns requisitos:

•Atualidade e imediatidade;
•Adequação e proporcionalidade;
•Casualidade;
•Vedação à dupla punição.

 Assim, a demissão por justa causa deve ocorrer imediatamente após a ciência da falta grave. Sendo que uma única falta não pode causar a demissão, exceto em casos mais graves!

Você também ficava na dúvida de como aplicar a justa causa? Salve o post para não esquecer!

 

 

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