Se você é empresário, aplique essas dicas e contrate colaboradores com mais segurança!

Você tem tido dificuldades ou dúvidas no recrutamento ou contratação de novos colaboradores para sua empresa? 

 Seja para a substituição de colaboradores que deixaram a vaga ou para novas funções na empresa, alguns cuidados são necessários para evitar problemas futuros, como: ações trabalhistas, relações desgastantes, fiscalização entre outras. O que fazer?

 -Comece por uma boa análise de perfil! Procure por candidatos que tenham as aptidões necessárias para exercer as atividades que estão sendo consideradas no ato de contratação.

 -Convenção coletiva de trabalho ou CCT: Essa documentação traz uma série de obrigações que a empresa deve cumprir e não se trata de uma questão facultativa. De antemão, saiba quais são as determinações da CCT sobre os cargos da empresa para evitar surpresas futuras.

- Outro cuidado fundamental são as assinaturas: No contrato de trabalho são estabelecidas todas as regras de contratação, como: horário de trabalho, valor di salário, comportamento dentre da empresa, entre outros.

Se você é empresário, aplique essas dicas e contrate colaboradores com mais segurança.

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