Quais exames médicos não podem ser exigidos do colaborador na admissão?

O exame admissional é solicitado para verificar se o candidato à vaga da empresa se encontra em condições físicas e mentais de assumir a função pretendida.

Mas alguns exames não podem ser solicitados, pois causam constrangimento ao profissional e são considerados discriminatórios, por exemplo:

• Teste de gravidez
• Esterilid
• HIV

Ao pedir esses exames o empregador poderá sofrer sanções previstas em lei, inclusive reparação por dano moral.

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