O exame admissional é solicitado para verificar se o candidato à vaga da empresa se encontra em condições físicas e mentais de assumir a função pretendida.
Mas alguns exames não podem ser solicitados, pois causam constrangimento ao profissional e são considerados discriminatórios, por exemplo:
Teste de gravidez
Esterilid
HIV
Ao pedir esses exames o empregador poderá sofrer sanções previstas em lei, inclusive reparação por dano moral.
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