Perder alguém que amamos não é nada fácil!

E como forma de demonstrar empatia e consideração neste momento, foi criada a Lei Nojo ou Lei do óbito, que permite que o funcionário se ausente em casos de falecimento de pessoas próximas, sem desconto do salário.

  Segundo o artigo 473 do CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas) o empregado pode faltar sem ter desconto do salário por até dois dias consecutivos!

 Isso é válido apenas em caso de morte de cônjuge, irmãos, pessoa que, declarada em sua carteira de trabalho e previdência social, viva sob sua dependência econômica, ascendentes (pais, avós e bisavós) e descendentes (filhos, netos e bisnetos).

 Dessa forma, independente se o empregado comparecerá ou não ao funeral, ele tem o direito de uma concessão de tempo que o permita se recuperar da perda de um ente querido e lidar com os sentimentos do luto.

Este não é apenas um direito trabalhista, mas uma questão de humanidade e empatia!

Você já conhecia este tipo de licença? Tem alguma outra dúvida?

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