O contrato de experiência serve para um conhecimento mútuo entre o empregado e empregador!

O contrato de experiência serve para um conhecimento mútuo entre o empregado e empregador!

05/10/2022 às 11:44:05

O empregador utiliza esse tempo para avaliar se aquela pessoa tem as competências necessárias para o emprego e, o empregado usa para conhecer e se adaptar às condições de trabalho da empresa. Este contrato pode não tem tempo mínimo de duração, mas não pode ultrapassar os 90 dias!

Mas, e se o funcionário vem faltando desde o dia do vencimento do contrato de experiência, como proceder para encerrar o contrato? 

 Se o empregado faltar ao trabalho justamente no último dia do contrato para receber pessoalmente o aviso do término do contrato, a empresa deverá enviar telegrama com AR (Aviso de Recebimento) e cópia, pois a comunicação confirma a intenção de pôr fim ao contrato, sem a qual este passa a vigorar por prazo indeterminado.

 

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