Faltar no trabalho é algo que pode acontecer, pois qualquer um está sujeito a imprevistos.
Mas podem existir consequências se a falta não for justificada com atestado ou comprovante legal que autorize o abono e não permita o desconto.
Quais descontos podem ocorrer?
Salário: ocorrerá o desconto do dia da falta
O DSR - descanso semanal remunerado
O vale-transporte do dia da falta
O vale-refeição (desde que haja previsão em norma coletiva ou norma interna de que o pagamento é diário).
Por isso é fundamental que a empresa tenha um procedimento padrão como um regulamento interno ou procedimento específico para deixar claro ao colaborador das perdas que ele terá quando falta no emprego sem apresentar justificativa legal.
- Lembre-se: Faltas injustificadas podem resultar em demissão por justa causa de acordo com a CLT.