Empregado faltou ,o pagamento tem que ser descontado?

Faltar no trabalho é algo que pode acontecer, pois qualquer um está sujeito a imprevistos.
Mas podem existir consequências se a falta não for justificada com atestado ou comprovante legal que autorize o abono e não permita o desconto.

Quais descontos podem ocorrer?

• Salário: ocorrerá o desconto do dia da falta
• O DSR - descanso semanal remunerado
• O vale-transporte do dia da falta
• O vale-refeição (desde que haja previsão em norma coletiva ou norma interna de que o pagamento é diário).

Por isso é fundamental que a empresa tenha um procedimento padrão como um regulamento interno ou procedimento específico para deixar claro ao colaborador das perdas que ele terá quando falta no emprego sem apresentar justificativa legal.

- Lembre-se: Faltas injustificadas podem resultar em demissão por justa causa de acordo com a CLT.

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