Em quais situações a CTPS (Carteira de trabalho) deve ser atualizada?

Feita a contratação o empregador precisa anotar na carteira de trabalho a qualificação civil do trabalhador, além de dados relativos a admissão, salário, contrato de experiência, etc.

 Mas em quais situações a CTPS (Carteira de trabalho) deve ser atualizada?

• O empregador deve ficar atento às alterações na carga horária que impliquem em alteração de salário e reajustes
•  A data do período de férias do empregado
•  Hipótese de promoção ou alteração de cargo
• Quando há recolhimento da contribuição sindical
• Data da rescisão contratual
• Outros

 E se não ocorrer a atualização da CTPS, o que implicará?
Neste caso, o empregador está sujeito a pagar multa por empregado, a ser aplicada por Auditor Fiscal do Trabalho.

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