É vital que você conheça os seus direitos para que eles sejam garantidos!

Você, empregador, muitas vezes pode não estar ciente dos direitos que possui! Assim, pode sair perdendo em um processo trabalhista.

Por isso, é vital que você conheça esses direitos para que eles sejam garantidos, como por exemplo: 

• Faz parte dos direitos trabalhistas do empregador, criar e determinar um código de vestimenta que seus funcionários devem utilizar no local de trabalho.
• Não ultrapassando os limites da lei, também é direito do empregador determinar o código de conduta a ser seguido na sua empresa, ou seja, um guia corporativo
• No momento da entrevista e do processo seletivo como um todo, apresentar comportamento que não condiz com a política da sua empresa, você pode optar por não contratá-lo.

  É importante e recomendável contar com a ajuda de um advogado trabalhista caso você deseje saber mais sobre seus direitos. Ou ainda, caso já esteja em meio a alguma situação adversa com um funcionário!

Esta informação te ajudou? Salve para não esquecer das dicas!

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